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【深圳工研院周年纪实】系列报道之六:有效运用“四种形态” 聚焦监督执纪问责 为深圳工研院转型发展保驾护航
来源:澳门新葡新京官网 发布时间:2017年-10月-17日

“在过去的一年里,企划发展部在科工集团“一主两翼三创新”战略思路指引下,以科工集团转型升级、二次创业为契机,持续梳理开放式工研院的建设总体思路和规划方向,优化产业结构,逐步淘汰规模较小、盈利能力较弱的业务,整合市场资源,逐步构建主业突出、规模集聚、协同发展的产业发展格局。”

作为集团公司所属地处深圳的国有企业,开放式工业技术研究院建设将使得经营管理模式更趋多样,干部职工队伍的思想和价值观更趋多元。纪检监察部自2016年4月独立设置以来,在公司党委和纪委的坚强领导下,正视面临的挑战和机遇,肩负起全面从严治党、党风廉政建设监督责任,紧紧围绕经营管理中心任务,聚焦主责主业,不断深化和创新党风廉政建设和反腐败工作,切实以党风廉政建设工作的新成效,为深圳工研院持续健康发展提供坚实的保障。

加强顶层设计   推进党风廉政建设责任制落实

强化党风廉政建设“党政同责”、“一岗双责”意识。织密党风廉政责任网,把党风廉政责任书签署范围拓展到兼职董事、监事及基层单位重要经营管理岗位人员等,完成所属单位签订《廉洁从业承诺书》,所属单位重要经营管理岗位人员签订《廉洁从业承诺书》205份,增强了广大党员干部党风廉政意识和经营管理岗位人员的廉洁从业意识。2017年,在原有纪检监察工作制度基础上新增制度5项,修订6项,废止3项,现形成包括纪委工作规则、党风廉政建设责任制实施办法、监督执纪工作规范、党委巡查工作办法、保障监督体系实施办法等11项纪检监察工作制度。发挥党内监督专责机构作用,严格落实党风廉政建设监督责任,督促本级及所属单位党组织切实履行主体责任,检查党组织落实党的路线方针政策、执行党的纪律规矩及党建和工研院建设“双建双促”工作部署落实情况。

加强纪律学习   营造党风廉洁文化良好氛围

认真组织党员和干部开展以党规党纪学习为主的反腐倡廉教育,按照集团公司党组纪检组和深圳市纪委部署开展好纪律教育学习活动,组织多次专题纪律教育活动,强化党员干部理想信念、宗旨意识和廉洁自律意识。积极探索创新反腐倡廉学习教育方式方法,发放廉洁教育学习读本、影像资料、警示专题片,开展专题征文,举办廉洁主题知识竞赛和演讲比赛等,近300人次参加征文和竞赛活动。积极运用网站和新媒体,全方位加强从严治党和党风廉政学习教育活动,进一步树立纪律和规矩意识,营造“守纪律,有底线,抓机遇,促转型”的廉洁文化氛围。

加强内部巡察   围绕“六大纪律”遏制腐败滋生蔓延

制定和修订单位巡察工作办法,结合“六大纪律”,围绕“四个着力”着力加强对深圳工研院所属各单位领导班子及其成员执行《中国共产党章程》和其他党内法规,遵守党的纪律,落实党风廉政建设主体责任和监督责任等情况进行监督。结合深圳工研院实际做好规划,成立包括审计、财务、法务等职能人员在内的专兼结合的内部巡察工作队伍,积极探索常规巡察和专项巡察的方式和途径。一年来,在人手不足、经验欠缺的情况下,已完成3家所属单位的内部巡察工作,计划在2018年底前实现对所属全部单位的一轮内部巡察工作。

强化保障监督   严肃监督执纪问责

及时更新保障监督警示事项负面清单,补充完善判例库,有效贯彻实行保障监督体系季度例会和月报、季报制度,发挥业务管理部门的监督作用,进一步由“事后问责”向“事中控制、事前预防”前移,把保障监督体系打造成为对各业务领域有效实施监管控的综合监督预警平台。坚持挺纪在前,准确运用把握好监督执纪“四种形态”,特别注重用好第一、第二种形态,坚持以纪律为尺子,准确研判分析,恰当运用相应形态,严格把握转化条件,抓早抓小。在集团公司党组巡视组发现问题的核实处理过程中,注重运用好第一、第二种形态,加强问题线索管理,坚持依纪依规处置好深圳工研院重大经营风险事件涉案、违反作风建设要求、内部巡察及经营管理揭示问题等“三类”问题。

只有警钟常鸣,才能警笛不响。在深圳工研院转型发展的新征程上,纪检监察部将始终定位准确,时刻鸣放警钟,紧紧依靠广大党员干部职工,不断取得党风廉政建设新成绩,为深圳工研院转型发展提供坚强保障!(纪检监察部)

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