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《中国航天报》:致敬深圳40周年,2020先行示范区青年人才发展高峰论坛举办
来源:澳门新葡新京官网 发布时间:2020年-09月-04日

 

 

8月28日,以“携手先行示范,共创青年未来”为主题的2020先行示范区青年人才发展高峰论坛在深圳举办。

 

该论坛由中国航天科工航天工研院、共青团深圳市委、深圳市人才工作局和中共南山区委共同举办,是一场旨在致敬深圳经济特区建立40周年、共商粤港澳大湾区和深圳中国特色社会主义先行示范区青年人才工作的高峰论坛。

 

本次论坛设置了领导致辞、主题发言和圆桌论坛等多项议程,进行了纪念论坛雕塑揭幕、无人机表演等环节,用丰富多样的活动形式展现出深圳的青春与活力。

 

                                               深圳40年,谱写壮丽诗篇

 

2020年是深圳经济特区建立40周年。

 

40年来,一代代青年贡献了青春和力量。

 

“我们要向高质量发展的深圳奇迹致敬,向创新驱动的深圳奇迹致敬。”集团公司党组成员、副总经理张红文在致辞中表示,深圳经济特区成立40年来的快速发展,体现了中国特色社会主义制度的巨大优越性,谱写了波澜壮阔的改革开放诗篇。

 

40年来,集团公司参与和见证了深圳奇迹,在推动科技创新、产业孵化、人才培养等方面得到了深圳各方的大力支持。张红文说,面向未来,集团公司将聚焦主责主业,把握深圳“双区”驱动的战略发展契机,参与和支持深圳创新发展,助力深圳打造高质量发展的高地,让深圳奇迹继续闪耀璀璨的光芒。

 

张红文表示,集团公司将和深圳协同合作,把握数字产业化、工业智能化的趋势,发挥所属航天工研院的优势,开放合作、互利共赢,共建产、学、研、用高度融合的综合创新创业生态,为青年才俊施展才华提供舞台,搭建平台。

 

“深圳是一座青春之城、创新之城、奋斗之城,更是青年人的梦想之城。”深圳市人民政府秘书长、办公厅主任曾湃在致辞中说,过去40年,深圳从一个人口不足3万人的边陲农业县,迅速发展成一座国际化创新型城市,离不开改革开放创新,离不开一批又一批从全国汇聚到深圳的青年人才的不懈奋斗。

 

                                               创新为翼,构建新型发展体系

 

在主题发言环节,中国工程院院士、清华大学土木工程系教授聂建国,澳大利亚国家工程院外籍院士、南方科技大学创新创业学院院长刘科,美国医学与生物工程院院士、俄罗斯工程院外籍院士、深圳大学党委常委、副校长张学记,深入探讨了当代青年的需求、发展和创新等问题。

 

 

 

其中,聂建国鼓励年轻人大胆做学科的交叉融合,创造出更多新技术新成果。“年轻人不要被现有标准规范束缚住思维。规则制定时,也宜粗不宜细,宜薄不宜厚,否则年轻人就没有创新空间。”同时,他认为“高、宽、厚”是人才将来的标准,高指有高度,宽指有胸怀,厚指有积累有沉淀。

 

“我们总说深圳是中国硅谷,现在很多地方也都说要打造硅谷,但硅谷真正的精髓是什么?”刘科的演讲重点探讨硅谷精神。“硅谷的核心价值观是叛逆精神、多元文化、拒绝平庸。如果创新不容忍失败,如果体制都四平八稳,社会就不可能创新。”刘科认为,真正做好创新机制需要政、产、学、研良性互动,连接其间的正是企业家。

 

张学记则从全球视野对创新的深度进行了解读。在他看来,“想改革创新机制,就要构建基础创新和原始创新的体制机制政策,在基础要素能力建设层面解决基础投入低的问题,在创新投融资、创新分配机制等方面大力改革。同时,还要从国际分工、协调、合作等方面建立整个科研创新体系。”

 

                                                不确定性,带来更多机遇

 

在主题为“让青年在城市生活更美好”和“伟大的时代召唤有志青年”的两个圆桌论坛上,多位创新人才代表就当前青年发展前沿问题展开讨论,在航空航天、5G建设、智慧城市和新材料等多个领域达成多项共识。

 

 

 

“伟大的时代有不同的定义,当前这个时代,充满了不确定性,但也因此产生了很多的魅力,也产生了很多伟大的事物。”澳门新葡新京官网党委书记、董事长刘浩在圆桌论坛上说。

 

在刘浩看来,因为不确定性,使得很多传统退后到不稳定的状态,不稳定就代表着能量的交换,代表着新陈代谢,代表着能为青年人所能够创造出来的东西带来机会。

 

“大家身边有很多能创新的科技人才,但因为管理机制的创新跟不上,压抑了一些创新的苗,没有长成参天大树。作为管理者,更要做的是给创新大厦搭上比它高一层的脚手架,让科技人才有更好的创新土壤。时代是思想之母、实践是理论之源,发令枪已响起,谁能坚持到终点才是关键。”刘浩感慨。

 

航天工研院的科技创新型服务为深圳青年创业者带来怎样的机遇?刘浩说,航天工研院要搭建两个圈子:一是为青年创业者打造围绕科技创新要素的服务;二是要为企业打造产业生态圈。“我们背靠着航天科工这个以制造业为主的中央企业,它里面有大量的市场需求和技术需求。通过结识和服务那些有科技创新能力的企业家们,我们可以给国家的一些核心领域、垂直行业贡献独特价值。”刘浩说。

 

                                             拓展平台,助力青年展翅腾飞

 

从2019年起,随着几份重磅文件的先后出台,深圳的未来发展又有了新方向。航天工研院贯彻集团公司“三融入”战略,发挥集团公司在粤港澳大湾区桥头堡的作用,积极建设国际创新中心和国际一流平台型企业的载体。

 

航天工研院副总经理陈文乐介绍,航天工研院始终着眼于构建人才优先发展战略布局,着力打造与“产业链”相匹配的“人才链”,加快形成人才集聚效应,全力助推产业转型升级,为深圳先行示范区建设提供有力的人才支撑。

 

“航天工研院是一个青年创新集聚平台,员工平均年龄只有30多岁。公司积极实施‘启航、领航、护航’三大人才工程,充分鼓励青年人发挥创造力和想象力,以创新力量赋能企业发展。”陈文乐说。

 

 

 

据介绍,航天工研院所属深圳科创公司是本次论坛的承办方,在孵化器的探索上历经四代的转型升级,发挥了航天科工自身在场景和技术领域的优势,孵化了近450个青年双创团队,帮助青年人才将知识转化为产业,更好地为区域产业发展和人才创新创业服务。

 

陈文乐说,作为主办方的航天工研院希望将先行示范区青年人才发展高峰论坛办成一年一度的常态化创新交流峰会,助力构建富有活力的大湾区青年人才创新发展生态体系,为深圳发展注入更多航天力量。

 

集团公司始终以“海纳百川”的姿态欢迎优秀人才加盟,共同为实现航天梦接续奋斗。本次论坛作为航天科工吸引外部人才的窗口和内部人才交流的平台,将打造集团公司在大湾区具有号召力、影响力的顶级品牌,建立培育创新创业人才的长效机制,在这一“航天品牌”下汇聚青年人才和优秀企业资源,为集团公司“转型升级、二次创业”提供持续支撑。

 

来源/ 中国航天报

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