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航天工研院第二批3个中层管理岗位公开招聘
来源:澳门新葡新京官网 发布时间:2020年-02月-27日

澳门新葡新京有限公司(以下简称“航天工研院”)是中央直接管理的国有特大型高科技企业——中国航天科工集团公司(以下简称“中国航天科工”)直属二级单位,作为航天科工应用基础协同创新平台与国际化经营主平台,重点发展装备制造、信息技术、科技创新服务及云制造综合服务等高科技相关业务,致力于打造社会智力资源及创新要素集聚高地,建设拥抱数字经济的现代平台型智慧企业。现有职工2300余人,近三年总资产和营收均过百亿。

根据工作需要,航天工研院决定对部分领导岗位进行第二批公开招聘,现就有关事宜发布如下:

一、招聘岗位

1.深圳市航天泰瑞捷电子有限公司副总经理1名;

2.航天银山电气有限公司副总经理1名,总会计师1名。

二、报名方式

本次报名采用个人应聘和组织推荐相结合的方式。

三、应聘人员基本条件

根据《澳门新葡新京有限公司领导人员管理规定》(工研院党字〔2019〕31号),结合干部队伍现状及本次竞聘工作需要,领导人员任职应具备以下基本条件和任职要求:

(一)具有较高的政治素质,拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规及相关制度,热爱航天事业,具有强烈的事业心和责任感。

(二)具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力,开拓创新精神和市场意识强。

(三)具有履行岗位职责所必需的专业知识和从业经历。

(四)具有良好的职业素养,遵纪守法,廉洁从业,勤勉尽责,团结协作,诚实守信,作风形象和职业信誉好。

(五)具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质,无不良嗜好。

(六)工作经历要求:

1.应聘中层正职的:

航天科工总部人员,一般应具有累计5年以上工作经历。同时,原则上应当具有航天科工总部处长工作经历。

航天工研院本部人员,一般应具有累计5年以上工作经历。同时,应当具有同层级副职2年以上工作经历,未满2年的应当具备同层级副职和下一层级正职累计5年以上的工作经历。

航天科工所属其他单位人员,一般应具有累计5年以上工作经历。同时,原则上应具有二级单位管理部门副职(及相应职务等级,下同)2年以上工作经历;未满2年的,应当具有二级单位管理部门副职和内设机构正职累计5年以上的工作经历。航天科工所属大型研究院管理部门内设机构正职级可放宽至2年及以上(或航天科工所属大型研究院年收入超过10亿元的所属单位任中层正职级2年及以上)可参与竞聘。

航天工研院所属单位人员,一般应具有累计5年以上工作经历。同时,原则上应具有所属单位班子副职岗位2年以上工作经历;未满2年的,应当具有所属单位班子副职岗位和所属单位中层正职级累计5年以上的工作经历。

航天科工系统外部人员,原则上应当具有带10人及以上团队6年以上工作经历(初审阶段将综合考虑原单位任职经历、团队人数及评价等因素,研究是否符合任职条件)。

上述工作经历中,同一职务层级的任职经历可累计计算。

2.应聘中层副职的:

航天科工总部人员,一般应具有累计5年以上工作经历。同时,原则上应当具有航天科工总部副处长工作经历,或一级主管5年以上工作经历。

航天工研院本部人员,一般应具有累计5年以上工作经历。同时,应当具有下一层级正职3年以上工作经历,未满3年的应当具备下一层级正职和下一层级副职累计5年以上的工作经历。

航天科工所属其他单位人员,一般应具有累计5年以上工作经历。同时,原则上应具有二级单位管理部门内设机构正职(及相应职务等级,下同)3年以上工作经历;未满3年的,应当具有二级单位管理部门内设机构正职和副职累计5年以上的工作经历。航天科工所属大型研究院管理部门内设机构可放宽至内设机构副职级3年及以上(或航天科工所属大型研究院年收入超过10亿元的所属单位任中层副职级3年及以上)可参与竞聘。

航天工研院所属单位人员,一般应具有累计5年以上工作经历。同时,原则上应具有其中层正职岗位3年以上工作经历;未满3年的,应当具有中层正职级和中层副职级累计5年以上的工作经历。

航天科工系统外部人员,原则上应当具有带5人及以上团队6年以上工作经历(初审阶段将综合考虑原单位任职经历、团队人数及评价等因素,研究是否符合任职条件)。

上述工作经历中,同一职务层级的任职经历可累计计算。

(七)具有全日制本科及以上学历。

(八)原则上1980年1月1日及以后出生。

(九)中共党员优先。

特别优秀的,条件可适当放宽。

四、岗位职责及任职资格

(一)深圳市航天泰瑞捷电子有限公司副总经理(技术研发方向)

岗位职责:

1.全面主持公司研发、技术管理工作,规划公司的技术发展路线与新产品开发,实现公司的技术创新目标;

2.参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案,并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标;

3.组织研究行业最新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划;

4.管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案,主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作;

5.研究决策公司技术发展路线,规划公司产品,与用户进行技术交流,了解用户在技术与业务上的发展要求,并解答用户提出的与产品技术相关问题;

6.对潜在或具体的项目、用户进行跟踪,管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判;

7.制定技术人员的培训计划,并组织安排公司其他相关人员的技术培训。

任职资格:

1.全日制本科及以上学历,电气类专业背景,有电能表、储能研发工作经验者优先;

2.10年以上电气行业工作经验,其中至少5年以上研发工作经验,3年以上科研管理工作经验;

3.担任过大中型企业技术总监或技术(研发)中心副主任以上职务,有主持单位研发机构或重大研发项目管理经验和成果;或具有承担重大项目(合同金额5000万以上或实际公司重要资质、项目申报)的丰富实施经验者优先。

(二)航天银山电气有限公司副总经理(技术研发方向)

岗位职责:

1.全面主持公司研发、技术管理和生产制造工作,规划公司的技术发展路线与新产品开发,实现公司的技术创新目标;

2.参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案,并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标;

3.组织研究行业最新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划;

4.管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案,主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作;

5.研究决策公司技术发展路线,规划公司产品,与用户进行技术交流,了解用户在技术与业务上的发展要求,并解答用户提出的与产品技术相关问题;

6.对潜在或具体的项目、用户进行跟踪,管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判;

7.制定技术人员的培训计划,并组织安排公司其他相关人员的技术培训。

任职资格:

1.全日制本科及以上学历,电气类专业背景,有电气制造相关产品研发经验者优先;

2.10年以上电气行业工作经验,其中至少5年以上研发工作经验,3年以上科研管理工作经验;

3.担任过大中型企业技术总监或技术(研发)中心副主任以上职务,有主持单位研发机构或重大研发项目管理经验和成果;或具有承担重大项目(合同金额5000万以上或实际公司重要资质、项目申报)的丰富实施经验者优先。

(三)航天银山电气有限公司总会计师

岗位职责:

1.负责审核会计凭证和财务报表,及时报送各类会计报表;对报出的会计报表和其他会计资料,认真审查,保证报表数据的真实、可靠、完整;

2.负责组织公司预算的编制工作,包括业务预算、财务预算、资金预算等,并配合做好预算的执行、调整与考核工作;

3.对公司经营及财务状况进行综合分析,为经营管理决策提供依据;

4.参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险把控;

5.根据公司实际经营状况,制定有效的资本运作计划,确保公司最优资本结构;

6.完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1.应具有全日制本科及以上学历;

2.中级会计师职称及以上;

3.具有良好的沟通能力者优先;

4.具备重大科技项目或高新技术企业等项目申报经验优先。

五、招聘程序

(一)综合研判,择优确定进入笔试/面试人选,以短信形式通知本人。

(二)通过笔试/面试答辩人员,按照航天工研院领导人员选拔任用工作程序开展后续相关工作。应聘成功者,签订劳动合同,实行任职试用期制。

六、报名时间、方法及要求

(一)报名截止:

2020年3月10日

(二)报名方法

所有应聘人员均需通过澳门新葡新京有限公司官方网站(/)人才招聘专栏下载《应聘人员登记表》,准确填写后(需含电子免冠照片),以电子邮件方式发送至rlzyb@casicsz.com(邮件及附件名称请以“应聘岗位+姓名”形式发送)。

联系人:景军强、金志鸾

联系电话:0755-83027282、88266048

(三)竞聘要求

1.竞聘者应按要求提供相关信息,保证详尽。因信息不全而影响录用,后果自负。

2.竞聘者对所提供竞聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消竞聘或聘用资格。

在招聘过程中,航天工研院承诺为各位报名竞聘者保密,报名材料恕不退回。

诚挚欢迎热情敬业、责任心强的有识之士前来应聘!

澳门新葡新京有限公司

2020年2月26日

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